My-Assessment: Wissen wo Sie stehen

Hand auf’s Herz: Holen Sie beruflich das Maximum aus sich heraus? Haben Sie wirklich das Gefühl im Job auf der richtigen Schiene zu sein – oder stagnieren Sie auf dem Abstellgleis? Für viele bleibt diese Frage eine Grauzone. Denn dringend ersehntes objektives Feedback gibt es nur selten: Coaches sind entweder zu sehr Psychologen oder zu sehr Betriebswirtschaftler mit der Folge, dass die Analysen und Ratschläge entsprechend einseitig ausfallen. Vorgesetzte geben meist nur das für das Unternehmen relevante Feedback.

Seit über 30 Jahren beschäftigt sich Hogan Assessment Systems mit Personal- und Führungsfragen. Die Tätigkeit von Hogan Assessments in Deutschland, Österreich und der Schweiz umfasst das gesamte Spektrum: Analyse, Standortbestimmung und Entwicklung wie Coaching. My-Assessment bietet nun die Erkenntnisse, die wir mit Führungskräften europäischer Unternehmen gesammelt haben, als gebündelte und kostengünstige Online-Version für den Endkunden. Methodisch basiert das Vorgehen auf den Arbeiten des weltweit anerkannten Wirtschaftspsychologen, Dr. Robert T. Hogan, dessen Methodik seit über 35 Jahren weltweit in Sachen Personalfragen zum anerkannten Standard zählt. My-Assessment bietet diese Methodik nun in Deutschland, Österreich und der Schweiz auch direkt an, damit sich Einzelpersonen ein besseres Bild ihres Potentials und ihrer Werte machen können.

Zweiteiliges modulares Feedbackverfahren

Der Hogan-Persönlichkeitstest besteht insgesamt aus zwei Teilen:

• Karrierepotenzial (Career Builder) – identifiziert Stärken und Schwächen Ihrer Persönlichkeit und gibt Ihnen detaillierte Entwicklungshinweise für Ihr Berufsleben. Deshalb ideal für Bewerber einsetzbar.

• Karrierekompass – dieser beschreibt die berufliche Bedeutung der Werte einer Person und gibt Informationen für Ihre wirksame Karriereplanung.